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国家、省千人计划

768 梓创
申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作...

01国家 “千人计划”项目

一、项目类别及要求

1.创新人才长期项目(含人文社科项目)

1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

2)人文社科项目申报单位为高等院校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。

3)申报人一般应未全职在国内工作;已在国内工作的,回国或来华时间应在一年以内。引进后应全职回国或来华工作。累计申报次数不超过2次。

2.创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。

2)申报人在国内工作单位固定,有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。

3)申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数不超过2次。

3.青年项目

1)申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;应取得博士学位,并有3年以上连续海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

2)申报人引进后应全职回国或来华工作。申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国或来华时间应在一年以内。

4.外专项目

申报人应为非华裔外国专家,符合“千人计划”引才标准。申报人一般应未全职在华工作;已经在华工作的,来华时间应在一年以内。引进后应在华工作不少于3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数不超过2次。


02浙江省千人计划

一、项目类别及要求

1、创新人才项目

1)年龄:海外取得博士学位,不超过55周岁,外专千人计划年龄可以放宽到65周岁。

2)经历:在国外著名高校,科研院所担任相当于教授职务或国际知名企业和金融机担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

3)时间:通过企业申报创新人才长期项目的,应在201331日以后来浙江工作(服务),且在2016531日前办妥相关引进手续、签订工作合同并全职到岗。各类创新类人才(包括创新人才长期项目和“海鸥计划”)所在用人单位都要求成立1年以上(201531日前完成注册登记等相关手续),运行状况良好,技术创新体系比较健全,配套支持措施完善。

2、创业人才项目

1)年龄:海外取得硕士学位,原则上不超过55周岁。

2)经历:拥有的技术成果国际领先或填补国内空白,具有产业化开发潜力;有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位,有较强的经营管理能力。

3)股份:为所在企业的主要创办人且为第一大股东,自有资金(含技术入股)或风险投资占创业投资的30%以上,且本人投入企业 实收资金200万人民以上。

4)时间:申请人回国时间应在6年内,企业成立1年以上,5年以下,注册资金实际到位不低于50%,其拥有核心技术产的产品已处于中试或产业化阶段。

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